• Développement individuel (sophrologue praticien).
  • Formateur (Ressources Humaines, Développer la confiance soi, Initiation au Mind Mapping, ...).
  • Accompagnement des entreprises sur tous les aspects stratégiques des RH.
  • Pilotage projets RH (le temps partagé, GPEC, développement de la formation, ...).

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Situation professionnelle

Consultant
Ouvert aux opportunités

Présentation

Pour lire et recevoir mes articles : www.sylvaindraux.com

Formateur dans le domaine des Ressources Humaines. Passionné par le développement individuel, la communication (PNL, CNV), les Moocs et toutes les nouvelles formes d'apprentissage afin de nous faire progresser (Mind Mapping, Doodling).

Je suis également Sophrologue praticien afin de permettre d'être plus ancré (exercices corporels), améliorer sa concentration (techniques d’imagination ou de visualisation), sa confiance soi ...

#Vivre plus en conscience en enlevant son pilotage automatique#

*Améliorer sa communication (croyances limitantes, écoute active, ...).
*Développer sa confiance en soi (séances de sophrologie).
*Mieux interagir avec autrui (PNL, CNV).
*Structurer ses idées grâce au Mind Mapping (carte mentale).

Accompagner les richesses humaines en entreprise :

*Comment agir sur le mieux-être en entreprise?
*Comment mieux recruter?
*Comment anticiper les conflits?
*Découvrir les clés du manager compétent?
*Comment transposer l'acte d'évaluer à l'acte de manager l'humain?
*Comment prévenir le stress, la fatigue, le burn out : séances de sophrologie (acquérir des outils simples)?

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Compétences

Sophrologie

  • Gestion des émotions, du stress (techniques de respiration, méditation et relaxation).

Langues et Informatique

  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint et Publisher), logiciels RH et Mac OS X (Apple).
  • Espagnol (à l'aise à l'oral).
  • Anglais : bonnes notions orales et écrites (Seuil B1 / Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues / Évaluation par le CAREL de Royan) : compréhension des points essentiels.
  • Maîtrise Internet (recherche, réseaux sociaux, Blogs, Outils Google).
  • Notions MS Project (logiciel de gestion de projet).
  • Messagerie : Outlook, Lotus Notes, Webmail et Google Apps for Business.
  • Logiciels Xmind et iMindMap (création de carte heuristique).

Gestion des Ressources Humaines

  • Gestion intégrale des Recrutements.
  • Droit du travail, Législation de la FPC et du Travail Temporaire.
  • Mise en place de formations.
  • Mise en place de systèmes d’évaluation des salariés.
  • Mise en place de référentiels métiers et de fiches de poste.
  • Gestion de projets RH tels que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le groupement d’employeurs.
  • Formateur (Formation de formateur).
  • Animation de réunions collectives et conseils personnalisés sur la VAE.
  • Bonnes connaissances de la paie (voir le Test en pièce jointe "Portfolio").
  • Gestion financière de la FPC.

Management

  • Encadrement de stagiaires (formation au poste et évaluation) et chargée de recrutement (réunions, suivi de l'activité).
  • Animation de réunions avec fixation des objectifs.
  • Gestion de projets (définition des objectifs, planning, suivi et actions correctives) .
  • Management (salariés intérimaires, chargée d'accueil, stagiaires) : suivi des missions, besoins de formation, évaluation.

Consultant Agence TT et Recrutement

  • Délégation de personnels intérimaires.
  • Tests métiers (compétences techniques) et Tests comportementaux (outils d'aide à la décision considérant l’individu comme un système en interaction avec un contexte (environnement, entourage, normes de travail ou de vie...).
  • Législation du Travail Temporaire.
  • Recrutement (profil, contrôle de références).
  • Prestations pour les CDI (annonce, suivi des candidatures avec le client, synthèse de recrutement).

Gestion financière

  • Analyse financière comprenant le compte de résultat, les ratios financiers et les soldes intermédiaires de gestion.
  • Analyses chiffrées Centre de profit : coût de revient, taux de marge, rentabilité, CA réalisé, écarts (...).

Economie du Développement

  • Connaissances des différents financements internationaux liés à la formation (bailleurs de fonds, programmes et projets et réponse aux différents appels d'offres).

Prospection Commerciale

  • Phoning : appels sortants pour prise de RDV.
  • Découverte des besoins, traitement des objections (Méthode SONCAS).
  • Gestion d'un portefeuille d'entreprises : Proposition commerciale et négociation des prestations, suivi et fidélisation des clients (mailing).