• Nieulle sur Seudre (17) France

Sylvain DRAUX

  • Formateur (Les clés du manager participatif, réussir vos recrutements, gestion des conflits, initiation au Mind Mapping, ...).
  • Manager son stress (Respiration abdominale, techniques de concentration & de visualisation).
  • Accompagnement des entreprises aspects stratégiques des RH (le temps partagé, GPEC, développement de la formation, ...).
Retour à l'accueil

Portfolios

Description

Analyser la demande ou les besoins de formation (Utiliser une méthode pour analyser les activités en vue de concevoir la formation, Élaborer le programme de formation).
Concevoir une action de formation (Déterminer les objectifs de formation).
Choisir les méthodes d'animation (Se doter d'outils de travail : guide d'animation, participants, supports).
Animer une action de formation (Distinguer les méthodes pédagogiques, S'adapter aux publics, Gérer différents publics).
Concevoir le dispositif d'évaluation (Évaluer les acquis, Mesurer l'efficacité, Suivre la formation).

Description

MOYENS BUTS INTERACTION ENGAGEMENTS NOUVEAUX MOYENS NOUVEAUX BUTS L'ENTREPRENEUR IDEE OPPORTUNITE PROJET VIABLE n'importe quoi + action + parties prenantes + ] ] ] PAS D'ENGAGEMENTS impasse perte acceptable limonade MOYENS CONTRAINTES changements dans l'environnement pilote dans l'avion CYCLE D'EXPANSION DES CONTRAINTES CYCLE D'EXPANSION DES RESSOURCES nouvelles firmes, nouveaux produits, nouveaux marchés Un tiens vaut mieux que deux tu l'auras Effectuation Qui ils sontCe qu'il saitQui il connaît Qu'est-ce que c'est possible de faire ?

Date de création
24 janv. 2011
2 Autres