• Développement individuel (sophrologue praticien).
  • Formateur (Ressources Humaines, Développer la confiance soi, Initiation au Mind Mapping, ...).
  • Accompagnement des entreprises sur tous les aspects stratégiques des RH.
  • Pilotage projets RH (le temps partagé, GPEC, développement de la formation, ...).

Contact

Situation professionnelle

Consultant
Ouvert aux opportunités

Présentation

Pour lire et recevoir mes articles : www.sylvaindraux.com

Formateur dans le domaine des Ressources Humaines. Passionné par le développement individuel, la communication (PNL, CNV), les Moocs et toutes les nouvelles formes d'apprentissage afin de nous faire progresser (Mind Mapping, Doodling).

Je suis également Sophrologue praticien afin de permettre d'être plus ancré (exercices corporels), améliorer sa concentration (techniques d’imagination ou de visualisation), sa confiance soi ...

#Vivre plus en conscience en enlevant son pilotage automatique#

*Améliorer sa communication (croyances limitantes, écoute active, ...).
*Développer sa confiance en soi (séances de sophrologie).
*Mieux interagir avec autrui (PNL, CNV).
*Structurer ses idées grâce au Mind Mapping (carte mentale).

Accompagner les richesses humaines en entreprise :

*Comment agir sur le mieux-être en entreprise?
*Comment mieux recruter?
*Comment anticiper les conflits?
*Découvrir les clés du manager compétent?
*Comment transposer l'acte d'évaluer à l'acte de manager l'humain?
*Comment prévenir le stress, la fatigue, le burn out : séances de sophrologie (acquérir des outils simples)?

Expériences

Consultant en recrutement

Randstad - Intérim - Recrutement CDI - CDD (Industrie et Tertiaire)
Juin 2010 à mai 2012
Missions effectuées
  • Gestion des recrutements en intérim (délégation de personnel).
  • Responsable d'un portefeuille de 80 entreprises (prospection commerciale, recrutement, négociation tarification et fidélisation). .
  • Remplacement de ma Responsable (congés) : encadrement de la Chargée de recrutement et de l'assistante d'agence (objectifs, réunions), suivi des télé réunions régionales, gestion courante de l'agence.
  • Législation du Travail temporaire (conseils sur le délai de carence, la période d'essai, la souplesse, ...) et Fiche de poste, période d'essai CDI, délai de prévenance.
  • Recrutements en CDI (recherches de candidats, entretiens, contrôle de références, tests comportementaux et professionnels) :
  • Sourcing de candidats (réseaux sociaux internet, Mise en place de partenariats : organismes professionnels, organismes de formation, sites emplois).
  • Mise en place de "matinée thématique" à destination des entreprises clientes : la législation TT, les tests métiers et comportementaux.
Description de l'entreprise

Le Groupe Randstad est le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines.
Fort de ses 50 ans d'expérience, le groupe Randstad France est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en ressources humaines : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation, reclassement...

Site web de l'entreprise

http://www.randstad.fr