• Développement individuel (sophrologue praticien).
  • Formateur (Ressources Humaines, Développer la confiance soi, Initiation au Mind Mapping, ...).
  • Accompagnement des entreprises sur tous les aspects stratégiques des RH.
  • Pilotage projets RH (le temps partagé, GPEC, développement de la formation, ...).

Contact

Situation professionnelle

Consultant
Ouvert aux opportunités

Présentation

Pour lire et recevoir mes articles : www.sylvaindraux.com

Formateur dans le domaine des Ressources Humaines. Passionné par le développement individuel, la communication (PNL, CNV), les Moocs et toutes les nouvelles formes d'apprentissage afin de nous faire progresser (Mind Mapping, Doodling).

Je suis également Sophrologue praticien afin de permettre d'être plus ancré (exercices corporels), améliorer sa concentration (techniques d’imagination ou de visualisation), sa confiance soi ...

#Vivre plus en conscience en enlevant son pilotage automatique#

*Améliorer sa communication (croyances limitantes, écoute active, ...).
*Développer sa confiance en soi (séances de sophrologie).
*Mieux interagir avec autrui (PNL, CNV).
*Structurer ses idées grâce au Mind Mapping (carte mentale).

Accompagner les richesses humaines en entreprise :

*Comment agir sur le mieux-être en entreprise?
*Comment mieux recruter?
*Comment anticiper les conflits?
*Découvrir les clés du manager compétent?
*Comment transposer l'acte d'évaluer à l'acte de manager l'humain?
*Comment prévenir le stress, la fatigue, le burn out : séances de sophrologie (acquérir des outils simples)?

Expériences

Chargé de Projets RH & Coordinateur ERO

Maison de l'Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales / Royan
Mai 2012 à octobre 2016
Missions effectuées
  • Mise en place, coordination et animation de la GTRH (Gestion Territoriale des Ressources Humaines) au niveau de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique - 34 communes - = Services à la Personne, Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air. Mise en place de plans de formation mutualisés. Liens avec l'ensemble des acteurs (CCI, CMA, Région, Agefos Pme, Pôle Emploi, Direccte ...).
    Informations sur les ressources humaines (droit du travail, recrutement, compétences, ...).
  • Animation des Cafés RH : Formateur auprès de dirigeants dans les domaines suivants : recrutement, intégration des salariés, évaluation, entretien professionnel, les clés d'un manager compétent et anticiper et gérer les conflits en milieu professionnel.
  • Coordinateur de l'Espace Régional d'Orientation (animation réseau de partenaires locaux).
  • Formateur en "Mind Mapping / CV innovant" auprès des conseillers de la Mission Locale.
  • Pilotage projet "développement du recrutement à temps partagé".
  • Etudes économiques (diagnostics, filières, ...)
  • Création et rédaction d'une newsletter trimestrielle et d'une note de veille (actualités économiques et sociales).
  • Animation de réunions avec les partenaires locaux, les Élus au niveau de l'explication des outils RH.
Description de l'entreprise

Les quatre axes de la Maison de l’Emploi :

- AXE 1 : Développer une stratégie territoriale partagée : du diagnostic au plan d’actions.
- AXE 2 : Participer à l’anticipation des mutations économiques.
- AXE 3 : Contribuer au développement de l’emploi local.
- AXE 4 : Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi.

Site web de l'entreprise

https://www.agglo-royan.fr/la-mefil