Sylvain DRAUX
Formateur [Management|Communication|RH] & Sophrologue & Prof !
Mieux se connaitre pour mieux manager !
Comment mieux "gérer" son stress (oral, réunion, entretien, ...) ?
Développer une communication assertive :)
Développer ses softs skills !
La sophrologie au secours de la QVCT !
46 ans
Permis de conduire
Nieulle sur Seudre (17) France
Situation professionnelle
Freelance
Ouvert aux opportunités
Présentation
Nos choix, nos comportements, notre communication, notre posture... sont-ils réellement conscients ?
Je vous transmets différents outils pour mieux se connaître afin de mieux communiquer, développer sa communication assertive, manager avec plus d'authenticité et se doter de clés simples pour déconnecter (un peu) son pilotage automatique !
" Soyez vous-même , les autres sont déjà pris". Oscar Wilde
Je vous transmets différents outils pour mieux se connaître afin de mieux communiquer, développer sa communication assertive, manager avec plus d'authenticité et se doter de clés simples pour déconnecter (un peu) son pilotage automatique !
" Soyez vous-même , les autres sont déjà pris". Oscar Wilde
Expériences
Responsable Espace ERO et coordinateur Projets RH
Maison de l'Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales / Royan
Mai 2012
à octobre 2016
CDI
Royan
France
- Mise en place, coordination et animation de la GPEC Territoriale (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) = Services à la Personne, Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air (+ 200 entreprises rencontrées). Mise en place de plans de formation mutualisés.
- Chargé de veille économique : diagnostic socio-économique du territoire, suivi des indicateurs, création d'une newsletter.
- Responsable de l'Espace Régional d'Orientation de Royan (animation réseau de + 10 partenaires locaux et conseil en évolution professionnelle).
- Animation des Cafés RH (20 à 25 participants) : Formateur auprès de dirigeants et cadres (entreprises, associations, ...) : recrutement, intégration des salariés, évaluation, entretien professionnel, les clés d'un manager compétent et anticiper et gérer les conflits en milieu professionnel.
- Formateur en "Mind Mapping / CV innovant" auprès des conseillers de la Mission Locale.
- Pilotage projet "développement du recrutement à temps partagé".