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Qui n'a jamais rêvé enfant de découvrir des trésors, des pièces oubliées dans un vieux porte monnaie, des cachettes secrètes...

Aujourd'hui, je vous propose une découverte au-delà de vos attentes et de vos espérances : VOUS !
Comment mieux communiquer, manager avec plus de bienveillance, mieux gérer son stress pour exploiter toutes vos capacités et développer une plus grande confiance et un mieux-être.

" Soyez vous-même , les autres sont déjà pris". Oscar Wilde

Pour lire et recevoir les articles de mon blog "Osons notre (mieux) être !"​ : www.sylvaindraux.com

Monkey coach en partenariat avec le site Monkey tie https://coaching.monkey-tie.com/author/s-draux/

Sylvain DRAUX

  • Comment développer plus de confiance en soi?
  • Comment manager son stress (positif et "négatif") pour un mieux-être?
  • Comprendre et adapter son management pour avoir plus d'impact !
  • Comment être plus à l'aise à l'oral en impactant votre auditoire !
  • Faire de la "Qualité de Vie au Travail" un quotidien !

Expériences

Coordinateur et chargé de Projets RH

Maison de l'Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales / Royan
Mai 2012 à octobre 2016
Missions effectuées
  • Mise en place, coordination et animation de la GPEC Territoriale (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) = Services à la Personne, Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air (+ 200 entreprises rencontrées). Mise en place de plans de formation mutualisés. Développement important de partenariats : CCI, CMA, Région, Agefos Pme, Pôle Emploi, Direccte, syndicats professionnels, ... Informations sur les ressources humaines (droit du travail, recrutement, compétences, ...).
  • Animation des Cafés RH (plus d'une quizaine avec 20 à 25 participants) : Formateur auprès de dirigeants et cadres (entreprises, associations, ...) dans les domaines suivants : recrutement, intégration des salariés, évaluation, entretien professionnel, les clés d'un manager compétent et anticiper et gérer les conflits en milieu professionnel.
  • Responsable de l'Espace Régional d'Orientation de Royan (animation réseau de + 10 partenaires locaux et conseil en évolution professionnelle).
  • Formateur en "Mind Mapping / CV innovant" auprès des conseillers de la Mission Locale.
  • Pilotage projet "développement du recrutement à temps partagé".
  • Etudes économiques (diagnostics, filières, ...)
  • Création et rédaction d'une newsletter trimestrielle et d'une note de veille (actualités économiques et sociales). Transmission auprès de 700 contacts.
Description de l'entreprise

Arrêt le 31/12/2016 pour causes économiques.
Les quatre axes de la Maison de l’Emploi :

- AXE 1 : Développer une stratégie territoriale partagée : du diagnostic au plan d’actions.
- AXE 2 : Participer à l’anticipation des mutations économiques.
- AXE 3 : Contribuer au développement de l’emploi local.
- AXE 4 : Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi.