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Sylvain DRAUX

Formateur [Management|Communication|RH] & Sophrologue || Auteur : "À la conquête de mon espace intérieur"

Comment mieux "gérer" son stress (oral, réunion, entretien, ...) ?
Mieux se connaitre pour mieux manager !
La sophrologie au secours de la QVCT !
Développer une communication assertive :)
Développer ses softs skills !
Sylvain DRAUX
44 ans
Permis de conduire
Nieulle sur Seudre (17) France
Situation professionnelle
Freelance
Ouvert aux opportunités
Présentation
Nos choix, nos comportements, notre communication, notre posture... sont-ils réellement conscients ?

Je vous transmets différents outils pour mieux se connaître afin de mieux communiquer, développer sa communication assertive, manager avec plus d'authenticité et se doter de clés simples pour déconnecter (un peu) son pilotage automatique !

" Soyez vous-même , les autres sont déjà pris". Oscar Wilde
Expériences
  • Formateur "Management & Sophrologue" en visio [face à face] = chefs d'entreprise, managers et personnes en reconversion professionnelle = mieux se connaître pour mieux manager, devenir un communicant assertif et mieux gérer son stress (exercices de respiration et de visualisation).
  • Formateur pour différents organismes de formation sur le thème : "Communication & gestion des conflits" | "Développer la confiance en soi" | "Oser dire" (création des supports pédagogiques, animation, cas pratiques et évaluation) à destination de salariés cadres (Groupe SPIE, BOLLORÉ PORTS, ...).
  • Formateur (certifié) pour le CNFPT à destination de responsables d'équipe : "Mobilisation et cohésion d'équipe" (17 cadres de la Région Nouvelle Aquitaine).
  • Chargé de formation pour des Bac+2/3 (Titre Manager) : les différents styles de management, la communication bienveillante, comment recruter, découvrir ses soft skills, la gestion de son stress et la prise de parole lors d'un oral.
  • Formateur e-learning sur la conduite des entretiens individuels (communication, gestion des conflits, gestion du stress, ...).
  • Formateur sophrologue pour SIFAM Formations : "Manager son stress : apprendre à travailler dans le calme" : respiration abdominale, gestion de sa concentration et communication bienveillante + Animateur ateliers pour gagner en confiance pour des oraux ou entretiens de recrutement à destination de chercheurs d'emploi.
  • Coaching étudiants (simulation entretien de recrutement, comment mettre en avant ses compétences, CV, lettre de motivation).
  • Tutorat à distance / Coaching entrepreneurs pour la certification (Mooc) de l'EM Business School de Lyon.
  • Auteur : "À la conquête de mon espace intérieur" Hello Editions (Groupe Hachette).
    Lien : https://www.helloeditions.fr/produit/espace/
  • Pour prendre RDV : https://www.resalib.fr/therapeute/23968-sylvain-draux
  • https://annuaire-sophrologues.fr/sophrologue/sylvain-draux/
  • Initiation à la sophrologie pour futurs 10 futurs apprentis. Exercices au niveau de la respiration, sur la prise de conscience de son corps. Techniques de visualisation & de pleine conscience.
    L’intention étant de les amener à prendre davantage confiance en eux et de mieux gérer leur stress pour arriver avec plus d’assurance lors de leur entretien de recrutement.
  • Mise en place, coordination et animation de la GPEC Territoriale (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) = Services à la Personne, Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air (+ 200 entreprises rencontrées). Mise en place de plans de formation mutualisés.
  • Responsable de l'Espace Régional d'Orientation de Royan (animation réseau de + 10 partenaires locaux et conseil en évolution professionnelle).
  • Animation des Cafés RH (20 à 25 participants) : Formateur auprès de dirigeants et cadres (entreprises, associations, ...) : recrutement, intégration des salariés, évaluation, entretien professionnel, les clés d'un manager compétent et anticiper et gérer les conflits en milieu professionnel.
  • Formateur en "Mind Mapping / CV innovant" auprès des conseillers de la Mission Locale.
  • Pilotage projet "développement du recrutement à temps partagé".
  • Responsable d'un portefeuille de 80 entreprises (prospection commerciale, négociation tarification et recrutement).
  • Remplacement de ma Responsable (congés) : encadrement de la Chargée de recrutement et de l'assistante d'agence (objectifs, réunions), suivi des télé réunions régionales, gestion courante de l'agence.
  • Recrutements en CDI (recherches de candidats, entretiens, contrôle de références, tests comportementaux et professionnels) : + 40 000€ de CA.
  • Mise en place de "matinée thématique" à destination des entreprises clientes : la législation TT, les tests métiers et comportementaux.
  • Définition, montage pédagogique, organisation et suivi de stages pour des cadres africains.
  • Responsable du suivi et du développement des modules de formation.
  • Mise en place d'une formation sur les RH (formation professionnelle, gestion des compétences et GPEC).
  • Chargé du recrutement (ETAM, Cadres) pour Entreprises, Collectivités Territoriales et Associations. En moyenne 50 recrutements / an + Conseils en droit du travail.
  • Référent équipe et Conseiller en VAE auprès de salariés et de demandeurs d'emplois (entretiens, choix certifications, financement).
  • Coaching de demandeurs d'emploi (CV, simulation entretien de recrutement, mise en place d'attestations de compétences).
  • Remplacement de la responsable (pendant son congé maternité) : animation de réunions, responsable des tableaux de bord "suivi de l'activité, responsable du suivi de l'informatisation logiciel.
  • Responsable de la gestion du budget formation des adhérents.
  • Conseil en Droit de la Formation (Actions de formation, optimisation du budget et contrats en alternance).
  • Etude de faisabilité d'un Groupement d'Employeurs "Cadres et Techniciens".
  • Mise en place dispositif d'évaluation des salariés (fiches de poste, référentiels de compétences) = +1500 salariés.
  • Animation réunions de coordination (managers et cadres de la Mutuelle).
  • Mise en place Référentiel Emplois et Guide sur les enjeux de l'évaluation.