• Développement individuel (sophrologue praticien).
  • Formateur (Ressources Humaines, Développer la confiance soi, Initiation au Mind Mapping, ...).
  • Accompagnement des entreprises sur tous les aspects stratégiques des RH.
  • Pilotage projets RH (le temps partagé, GPEC, développement de la formation, ...).

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Situation professionnelle

Consultant
Ouvert aux opportunités

Présentation

Pour lire et recevoir mes articles : www.sylvaindraux.com

Formateur dans le domaine des Ressources Humaines. Passionné par le développement individuel, la communication (PNL, CNV), les Moocs et toutes les nouvelles formes d'apprentissage afin de nous faire progresser (Mind Mapping, Doodling).

Je suis également Sophrologue praticien afin de permettre d'être plus ancré (exercices corporels), améliorer sa concentration (techniques d’imagination ou de visualisation), sa confiance soi ...

#Vivre plus en conscience en enlevant son pilotage automatique#

*Améliorer sa communication (croyances limitantes, écoute active, ...).
*Développer sa confiance en soi (séances de sophrologie).
*Mieux interagir avec autrui (PNL, CNV).
*Structurer ses idées grâce au Mind Mapping (carte mentale).

Accompagner les richesses humaines en entreprise :

*Comment agir sur le mieux-être en entreprise?
*Comment mieux recruter?
*Comment anticiper les conflits?
*Découvrir les clés du manager compétent?
*Comment transposer l'acte d'évaluer à l'acte de manager l'humain?
*Comment prévenir le stress, la fatigue, le burn out : séances de sophrologie (acquérir des outils simples)?

Expériences

Formateur RH & Sophrologue

Formateur RH & Sophrologue praticien
Depuis 2016
Missions effectuées
  • Formateur pour le Groupe LEXOM sur le thème : "Développer la confiance en soi" (création des supports pédagogiques, cas pratiques et animation).
  • Formateur pour SIFAM Formations : "Travailler dans le calme" = Multi accueil / groupe de 6 salariées = techniques sophrologiques (optimisation de sa respiration, gestion de sa concentration, se recentrer, communication bienveillante).
  • Monkey Coach / rédacteur articles RH et développement professionnel & personnel = https://coaching.monkey-tie.com/author/s-draux/
  • Animateur d'ateliers en sophrologie (gestion du stress, conscience de son corps, confiance en soi, améliorer sa concentration...).
  • Formateur Mission Locale du Pays Royannais et groupe d'enseignants au Mind Mapping et CV innovant (carto compétences).
  • Coaching étudiants (simulation entretien de recrutement, comment mettre en avant ses compétences, CV, lettre de motivation).
  • E-Tutorat / Coaching pour la certification de l'EM Business School de Lyon sur le MOOC Effectuation : accompagnement à la mise en place de projets entrepreneuriaux.
  • "Méthodes" : Sophrologie, écoute active, entretien d'explicitation, PNL, communication non-violente, Mind mapping...
  • http://www.annuaire-sophrologues.fr/sylvain-draux-s4542.html
  • http://guide-medecines-douces.fr/dep/17/sophrologue-dans-le-17-charente-maritime-a-nieulle-sur-seudre

Chargé de Projets RH & Coordinateur ERO

Maison de l'Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales / Royan
Mai 2012 à octobre 2016
Missions effectuées
  • Mise en place, coordination et animation de la GTRH (Gestion Territoriale des Ressources Humaines) au niveau de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique - 34 communes - = Services à la Personne, Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air. Mise en place de plans de formation mutualisés. Liens avec l'ensemble des acteurs (CCI, CMA, Région, Agefos Pme, Pôle Emploi, Direccte ...).
    Informations sur les ressources humaines (droit du travail, recrutement, compétences, ...).
  • Animation des Cafés RH : Formateur auprès de dirigeants dans les domaines suivants : recrutement, intégration des salariés, évaluation, entretien professionnel, les clés d'un manager compétent et anticiper et gérer les conflits en milieu professionnel.
  • Coordinateur de l'Espace Régional d'Orientation (animation réseau de partenaires locaux).
  • Formateur en "Mind Mapping / CV innovant" auprès des conseillers de la Mission Locale.
  • Pilotage projet "développement du recrutement à temps partagé".
  • Etudes économiques (diagnostics, filières, ...)
  • Création et rédaction d'une newsletter trimestrielle et d'une note de veille (actualités économiques et sociales).
  • Animation de réunions avec les partenaires locaux, les Élus au niveau de l'explication des outils RH.
Description de l'entreprise

Les quatre axes de la Maison de l’Emploi :

- AXE 1 : Développer une stratégie territoriale partagée : du diagnostic au plan d’actions.
- AXE 2 : Participer à l’anticipation des mutations économiques.
- AXE 3 : Contribuer au développement de l’emploi local.
- AXE 4 : Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi.

Site web de l'entreprise

https://www.agglo-royan.fr/la-mefil

Consultant en recrutement

Randstad - Intérim - Recrutement CDI - CDD (Industrie et Tertiaire)
Juin 2010 à mai 2012
Missions effectuées
  • Gestion des recrutements en intérim (délégation de personnel).
  • Responsable d'un portefeuille de 80 entreprises (prospection commerciale, recrutement, négociation tarification et fidélisation). .
  • Remplacement de ma Responsable (congés) : encadrement de la Chargée de recrutement et de l'assistante d'agence (objectifs, réunions), suivi des télé réunions régionales, gestion courante de l'agence.
  • Législation du Travail temporaire (conseils sur le délai de carence, la période d'essai, la souplesse, ...) et Fiche de poste, période d'essai CDI, délai de prévenance.
  • Recrutements en CDI (recherches de candidats, entretiens, contrôle de références, tests comportementaux et professionnels) :
  • Sourcing de candidats (réseaux sociaux internet, Mise en place de partenariats : organismes professionnels, organismes de formation, sites emplois).
  • Mise en place de "matinée thématique" à destination des entreprises clientes : la législation TT, les tests métiers et comportementaux.
Description de l'entreprise

Le Groupe Randstad est le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines.
Fort de ses 50 ans d'expérience, le groupe Randstad France est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en ressources humaines : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation, reclassement...

Site web de l'entreprise

http://www.randstad.fr

Conseiller en Formation

Institut Forhom (Centre de formation) - Groupe Egis
Octobre 2009 à mars 2010
Missions effectuées
  • Définition, montage pédagogique, organisation et suivi de stages pour des cadres africains.
  • Responsable du suivi et du développement des modules de formation.
  • Mise en place d'une formation sur les RH (formation professionnelle, gestion des compétences et GPEC).
  • Recherche de formateurs/consultants internationaux (BDD interne ou approche directe).
  • Réponse aux appels d'offres dans le domaine de la formation en lien avec les Bailleurs de Fonds (Banque Mondiale, AFD).
Description de l'entreprise

Créé en 1986 et localisé depuis 1993 à La Rochelle, l’Institut Forhom est spécialisé dans la formation continue des cadres des directions et services de l’État, cadres de collectivités locales, cadres d’entreprises privées, responsables de programmes ou de projets et acteurs du développement. Chaque année, nous formons plus de 800 cadres du continent africain et de l’océan indien. Département formation de la société Egis Bdpa (Groupe Egis).

Site web de l'entreprise

http://www.forhom.com

Chargé de mission RH et Recrutement

Syndicat Mixte du Pays d'Aunis - Etablissement Public / Fonction Publique Territoriale (contractuel)
Janvier 2005 à septembre 2009
Missions effectuées
  • Chargé du recrutement (ETAM, Cadres) pour Entreprises, Collectivités Territoriales et Associations.
  • Conseil (Droit du Travail, Obligations sociales, Aides à l'emploi).
  • Mise en place de projets (GPEC, Document Unique sur la "Prévention des Risques Professionnels", réunions d'information RH, co-organisateur salon du recrutement en Pays d'Aunis).
  • Gestion administrative (Logiciel RH, tableaux de bord).
  • Référent équipe et Conseiller en VAE auprès de salariés et de demandeurs d'emplois (entretiens, choix certifications, financement).
  • Mise en place et développement de partenariats sociaux-économiques (Medef, CCI, CAPEB, AI, Mission Locale, MDE La Rochelle, Conseil Régional, Pôle Emploi, ...).
  • Coaching de demandeurs d'emploi (CV, simulation entretien de recrutement, mise en place d'attestations de compétences).
  • Remplacement de la responsable (pendant son congé maternité) : animation de réunions, responsable des tableaux de bord "suivi de l'activité, responsable du suivi de l'informatisation logiciel.
  • Prospection des employeurs.
Description de l'entreprise

Outil spécialisé du Pays d’Aunis, le service ressources humaines de la Maison de l’entreprise met en œuvre avec les employeurs une démarche intégrée d’accompagnement en matière de ressources humaines pour développer les compétences et préparer l’avenir.
Grâce au soutien financier du Fonds Social Européen, de la Région Poitou Charentes, du Conseil Général de la Charente Maritime et des collectivités locales, c’est un service de proximité gratuit à la disposition de tous les employeurs du Pays d’Aunis.

Site web de l'entreprise

http://www.pays-aunis.fr

Adjoint au Responsable des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Spécialisé / Mutuelles de Provence - Direction des Ressources Humaines
Novembre 2002 à février 2004
Missions effectuées
  • Mise en place dispositif d'évaluation des salariés (fiches de poste, référentiels de compétences).
  • Assistant de projet "informatisation du dispositif" HR Access.
  • Mise en place Référentiel Emplois et Guide sur les enjeux de l'évaluation.
  • Animation réunions de coordination (managers et cadres de la Mutuelle).
  • Mise en place d'une BDD Excel afin d'analyser le retour des évaluations (formations, notation, objectifs réalisés, etc.).
Détails de l'expérience
  • Gestion des compétences, mise en place BDD sous Excel, animation de réunions de coordination

Responsable Gestion de la Formation & Alternance

Agefos Pme (OPCA)
Octobre 2000 à juillet 2002
Missions effectuées
  • Responsable de la gestion du budget formation des adhérents.
  • Conseil en Droit de la Formation (Actions de formation, optimisation du budget et contrats en alternance).
  • Etude de faisabilité d'un Groupement d'Employeurs "Cadres et Techniciens".
  • Vente des prestations de l'OPCA (Vienne et Charente).
Description de l'entreprise

AGEFOS PME est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France.
AGEFOS PME bénéficie d'un agrément des pouvoirs publics en tant qu’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour :

-collecter les fonds de la formation professionnelle des entreprises et notamment des PME TPE,

-gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation.

Site web de l'entreprise

www.agefos-pme.com